개인연금 나에게 필요할까? 개인연금에 꼭 가입해야 하는 이유

개인연금 나에게 필요할까? 개인연금에 꼭 가입을 해야 하는 이유

대한민국의 국민이라면 누구나 국민연금에 들었을 겁니다.

그럼에도 불구하고 왜 많은 분들이 개인연금을 따로 준비하시는 걸까요?

현재 국민연금은 국민들이 내는 돈으로 운영이 되는 것이지 정부에서 거둬들인 세금으로 지급을 해주는 것이 아니라는 것을 먼저 인식을 해야겠습니다.

우리는 늘 선진국 수준의 복지와 노후를 해결하고 싶어하지만 우리나라에서는 사회보장비의 규모를 대톡 늘리기에는 국민의 세금부담이 우선으로 떠오르게 됩니다.

그리고, 지금도 충분한 고령화시대이기 때문에 지금 우리가 내는 돈은 현재 고령이신분들에게 매달 지급이 되고, 현재 국민연금을 내고 있는 젊은 층들은 고령이 되었을 때 받을 돈이 없을지도 모른다는 문제점이 지적되고 있습니다.

국민연금이 고갈될 것이라는 예상이 나오고 있는것만큼 개인연금을 따로 준비를 하지 않고 국민연금만 빋고 있다가는 안정적인 노후생활을 기대하지 못할 수도 있습니다.

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개인연금에 꼭 가입해야 하는 이유

1. 시간이 지날수록 노후의 생활은 길어집니다.
현재 평균수명은 90세를 훌쩍 넘서 100세의 시대가 올 지도 모른다고 예상을 하고 있습니다.

갈이 갈수록 노령인구는 늘어갈 것이고, 거기에 따른 노후생활도 이제는 중요하게 자리를 잡고 있습니다.

그렇기 때문에 우리는 일을 할 수 있는 시간보다 은퇴후 노후생활을 더 길게 할 수도 있는 상황이 올 수 있습니다.

평균수명의 연장으로 인해 개인의 노후생활기간도 길어지게 되고, 노후생활을 안정적으로 여유있게 보내기 위해서는 노후생활자금 또한 확보가 되어있어야 합니다.

직장인의 경우 정년퇴직연령이 점점 앞당겨지고 있는 추세에는 반드시 사전준비가 필요하게 되는 것입니다.

길어지는 노후생활을 편안하게 보내기 위해서는 개인연금은 필수로 가입을 해야 합니다.

2. 의식구조가 자기 합리적으로 급변하고 있습니다.
사회가 급변함에 따라 기성세대와 젊은 세대 간에 문화나 의식에서 커다란 격차를 보여 갈등의 소지가 될 수 있습니다.

어쩌면 몇 십 년 후에는 시부모님 모실 며느리를 찾아봐도 찾을 수 없는 시대가 될수도 있는 만큼 세상이 이기적으로 자기 합리적으로 변하고 있습니다.

변하는 세상인심만을 한탄하기 보다는 자신의 노후를 지금부터 준비해야합니다.

 

3. 가정생활의 경제적 책임주체가 바뀌고 있습니다.
어렸을 때와 성인이 되었을 때 가정의 경제적 책임주체는 바꾸지 않았지만 은퇴 후 기나긴 노후생활에 대한 가정의 경제적 책임주체는 서서히 자식에서 노부모에게로 바뀌고 있습니다.

즉 노후는 자신이 책임지면 자조적으로 살아야 하는 자기책임시대가 되고 있는 것입니다.

4. 핵가족화 현상이 날이 갈수록 심화되고 있습니다.
가족이라는 의미의 폭이 점점 좁아지고 있습니다.

핵가족화 현상이 점점 심화되면서 가족윤리가 약화되고 사회의 기본단위인 가정에서 노인을 경시하는 현상이 곳곳에서 일어나고 있습니다.

오늘날 우리 사회는 산업화와 도시화의 영향으로 대부분의 가족이 부부와 자녀만으로 구성되는 이른바 핵가족 형태를 보이고 있습니다.

핵가족화 형태뿐만 아니라 가족생활도 도시화의 영향으로 점차 고립되는 추세에 있기 때문에 현대사회를 살아가는 우리는 안정적인 경제생활을 영위하기 위해 필요한 사전준비를 기본적으로 반드시 자기 책임으로 해야 하는 것입니다.

 
5. 사회보장제도가 미흡합니다.
우리나라의 경우 의료보험이나 고용보험, 재해보상보험 등의 사회보험제도는 어느 정도 정착단계에 와 있습니다.

그러나 노령인구에 대한 사회보장 대비책은 미비한 실정입니다.

현재 국민연금을 실시하고 있지만 이것도 개인이 내는 돈으로 운영되는 것이지 정부에서 거둬들인 세금으로 지급해주는 것이 아닙니다.

더구나 정부에서 부담하는 사회보장비가 우리나라 GDP(국내 총 생산) 대비 겨우 5%에 지나지 않는 실정으로 선진국보다 턱없이 부족합니다.

선진국도 사회보장기금이 점점 고갈되고 있어 앞으로는 노인을 부양할 경제적 부담이 급증할 것이라고 우려되는 상황이라고 합니다. 따라서 ‘요람에서 무덤까지’ 모든 사회복지를 정부에서 해주기를 바라는 것은 이상에 지나지 않습니다.

 
6.노후에는 정작 일하고 싶어도 일할 수 있는 곳이 없습니다.
기업근로자들의 경우 평균퇴직연령이 53세에 불과해 평균정년에도 훨씬 미달하는 것은 조기퇴직이 얼마나 일반화되고 있는지, 또 고령인력의 활용과 고령화 사회 대책이 얼마나 시급한지 뚜렷이 보여줍니다.

자식 부양 등으로 생활비가 가장 많이 들어갈 중년의 나이에 밀려나는 근로자들의 가계형편이 어떠할지는 불을 보듯 뻔합니다.

나이를 먹어서도 일하는 것은 바람직한 측면도 없지 않지만 대부분의 경우 노후생활의 여유를 찾는 차원이 아니라 생계유지를 위해 임시직과 일용직을 전전하는 것이 현실이고 보면 보통 문제가 아닙니다.

따라서 젊은 시절 노후를 위해 쓸 자금을 미리 마련해놓지 않는다면 정말 큰코다칠 수 있다는 것입니다.

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